Органам гос. и муниципального управления
Органам исполнительной власти субъектов РФ
Учреждениям здравоохранения и социальной защиты
Организациям ЖКХ и жизнеобеспечения
Необходимым условием достижения главной цели модернизации здравоохранения — обеспечения равного доступа каждого гражданина к качественной медицинской помощи — является проведение эффективной кадровой политики в отрасли, в том числе обеспечение оптимального распределения трудовых ресурсов в соответствии с трехуровневой системой оказания медицинской помощи населению Российской Федерации и построение современной системы непрерывного профессионального образования посредством совершенствования организации профессиональной подготовки, повышения квалификации медицинских и фармацевтических работников.
"ИННОВА" строит свою деятельность, исходя из целей и задач
Приоритетного национального проекта «Здоровье», Федеральной целевой программы развития здравоохранения:
- повышение квалификации медицинских работников и создания системы повышения мотивации к качественному труду за счет обеспечения подготовки и переподготовки медицинских кадров на основе непрерывного образования, повышения профессионального уровня и внедрения передовых медицинских технологий, разработки стандартов подготовки управленческих кадров в системе здравоохранения и реализации образовательных программ;
- проведение повышения квалификации сотрудников администраций медицинских организаций в области управления здравоохранением, включая вопросы работы с персоналом, правового регулирования деятельности медицинских организаций, а также информатизации сферы здравоохранения;
Федеральной программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения, образования и культуры»,
Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации ,
Федеральной целевой программой «Экономическое развитие и инновационная экономика»
Подпрограммой «Кадры для инновационной экономики»:
- осуществление повышения квалификации управленческих кадров в сфере здравоохранения с использованием современных образовательных технологий и привлечением ведущих экспертов, в том числе иностранных, а также руководящих работников федеральных органов исполнительной власти;
- подготовка соответствующих учебно-методических материалов, включающих современные образовательные технологии и лучший мировой опыт в части управления и модернизации здравоохранения;
- организация проведения зарубежных стажировок на базе ведущих медицинских учреждений для отобранных в установленном порядке управленческих кадров в сфере здравоохранения, направленных субъектами РФ и органами местного самоуправления на подготовку (обучение в форме повышения квалификации и стажировки за рубежом);
Федеральной целевой программой «Развитие фармацевтической и медицинской промышленности Российской Федерации на период до 2020 года и дальнейшую перспективу»:
- направление специалистов фармацевтической и медицинской промышленности в период их обучения на стажировку в иностранные образовательные и научные организации;
- организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки кадров;
- развитие системы демонстрации достижений и поддержки вывода на рынок продукции отечественной фармацевтической и медицинской промышленности, в т.ч. посредством:
обеспечения участия РФ в международных выставках, демонстрирующих достижения в области разработки и производства лекарственных средств и медицинских изделий; обеспечения проведения в РФ научно-практических конференций в прикладных научных областях, связанных с разработкой лекарственных средств и медицинских изделий;
Комплекса мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 года:
- разработка, утверждение и реализация программ, направленных на повышение квалификации медицинских кадров;
- организация дополнительного профессионального образования (программы повышения квалификации) для профессорско-преподавательского состава подведомственных Минздраву России образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов по образовательным программам высшего образования и дополнительным профессиональным программам;
- формирование системы повышения квалификации административно-управленческого персонала медицинских и фармацевтических организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения;
- повышение престижа и привлекательности медицинской профессии;
Стратегией развития медицинской науки в Российской Федерации на период до 2025 года:
- расширение программ зарубежных стажировок российских исследователей, участия молодых ученых в международных научно-исследовательских проектах и привлечения зарубежных исследователей к участию в российских научных проектах.
Государственной программы РФ «Социальная поддержка граждан»:
- повышение профессиональной компетенции и квалификации специалистов социального обслуживания.
ИННОВА выполняет функции инициализации, планирования, организации исполнения, контроля и завершения программ дополнительного профессионального образования специалистов и управленческих кадров в сфере здравоохранения и социальной защиты, в т.ч. за пределами территории Российской Федерации.